テレワークの普及に伴い、リモート環境に適したマネジメントの重要性が高まっています。特にリモートワークでは、従業員の業務プロセスやモチベーションの把握が難しくなるため、公平な評価と部下の主体性育成が課題となります。

テレワークでは従業員それぞれが違う場所で働くため、スケジュールやタスク、心理状態など、多くの要素が見えにくくなってしまいます。その結果、業務の配分や進捗の共有が難しくなり、生産性が低下することも。

テレワーク普及が進み、目で見えない状況下だからこそ、部下一人ひとりの主体性を育むことはますます重要になってきています。

本記事では、リモートワークにおける「見えない」問題を解消するための業務可視化の重要性と、その具体的なメリットについて詳しく解説します。